8月27日，市委组织部开展“提笔赋能、履职增效”练内功写作沙龙业务提能专题活动。活动采取案例复盘和专题分享相结合的形式，组织参会干部研讨交流。现场互动频繁、反响热烈，整场活动节奏紧凑、干货满满，有效推动了以学促思、以思促干从理念转化为行动。

聚焦《办法》起草

做到“胸中有策”

　　公务员二科姜胜军以2026年7月印发的《鄂州市机关事业单位工作人员调配管理办法》起草过程为蓝本，系统复盘了一篇制度性文件从动议酝酿到最终定稿的全链条流程。

　　他介绍，文件修订旨在解决原《办法》与现行体制衔接不畅、权限界定模糊、操作流程不规范等突出问题。起草过程中，起草组严格对照党内法规和公务员法有关规定，深入开展调研论证，广泛征求各方意见，逐条逐款研究修改，数易其稿后形成送审稿并顺利印发。结合亲身经历，他提炼出四点核心体会：一是积累要厚，在日常注重收集组织工作相关素材，做到厚积薄发，用时方能信手拈来。二是方向要对，把准政治要求和政策导向，确保文稿不偏航、不跑调。三是意图要明，紧扣领导反复强调的重点，根据不同场景、不同需要灵活调整表达方式，做到有的放矢。四是态度要实，写稿没有捷径，唯有全力以赴、精益求精，认真对待每一篇稿件。

　　最后，姜胜军用一句朴实却深刻的话作结：“搞文字工作要用心，要研究。”看似简单的六个字，道出了写好材料最朴素也最管用的真谛。

聚焦素材积累

做到“手里有粮”

　　干部教育科陈道奎以“加强学习积累，深入思考研究，推动工作提质增效”为主题，结合自身岗位实践，分享了一系列务实管用的经验心得。

　　围绕经验交流类材料起草，陈道奎分享了写作构思“三步法”：标题抓人眼球、导语开门见山、主体鲜明有干货。同时总结出写作体会“三要素”：视角客观、思维创新、构思独特。在资料收集方面，他将资料库比作“蓄水池”和“工具箱”，指出可通过传统文献查阅、数字资源检索、实地调研走访等多种渠道丰富素材储备。他特别提到生成式人工智能工具的辅助作用，并强调，AI可以当参谋、当助手，但最终把关要靠自己，使用时要做到不依赖、不盲从。谈及干部教育与日常学习，他从十二个方面系统介绍了科室业务和干部培训要求，并分享了四点体会：一是深学原著原文，逐字逐句研读，做到学深悟透。二是精研专家解读，多维度领会理论内涵与实践要求。三是转化学习成果，将所学融入工作思路与具体举措之中。四是坚持学思践悟，以高质量干部教育培训服务全市高质量发展。

　　整场分享既有方法提炼，又有实例佐证，为参会干部积累素材、做好文字工作提供了有益借鉴。

干部感悟选编

　　本次写作沙龙内容充实、导向鲜明，为全体组工干部搭建起案例剖析、互学互促的交流平台，参会干部结合学习内容畅谈心得体会：

　　人才工作科 王宇剑

　　两位科长既分享实用文稿写作技巧，又结合科室业务，梳理岗位职责与工作逻辑，让我对文字工作和科室运转之间的联系有了更为直观深刻的认识。文稿写作能力重在深度积累，积累不是浅尝辄止的阅读，而是认真研读政策文件、领导讲话，反复消化吸收，构建属于自己的认知体系。身处AI时代，工具可以辅助搭建框架、启发思路，但文章的立意判断、角度取舍，仍依靠自身业务功底与文字打磨。今后我会把所学运用到实际工作中，勤练笔、多沉淀，脚踏实地履职尽责，争做一名踏实笃行的组工干部。

　　研究室（党建办） 李拓

　　公文材料是开展工作的重要载体，绝不能敷衍应付。做好文稿起草工作，关键在于吃透政策精神、做实素材积累，只有夯实写作根基、持续深入思考，才能产出站位高、质量优、思路新的好材料。今后，我将强化政策学习研究，广泛搜集梳理实践案例，持续扩充完善素材资料库，善用AI办公工具赋能提效。始终保持戒骄戒躁的心态，抬高思想站位，严谨务实做好文稿起草工作。坚持做到材料标题鲜明、导语开门见山、主题鲜明有干货，在实战中锤炼本领，在岗位上磨砺笔力，以过硬综合能力践行组工干部的职责担当。