为进一步夯实组工干部文字履职能力，练就“以文促干、精益求精”的扎实本领，8月13日，市委组织部开展“提笔赋能、履职增效”练内功写作沙龙第八期专题活动。活动采取领学解读、案例复盘的形式，组织参会干部互学互鉴、研讨交流，现场学习氛围浓厚，取得以学促思、以练促能的良好效果。

聚焦“选育管用”

为年轻干部成长立规矩、明路径

　　规划办刘洋围绕习近平总书记2018年7月3日在全国组织工作会议上的重要讲话，就年轻干部“选育管用”四个环节作了系统领学。政治引领摆在首位。选年轻干部首先要看政治素质，把好“入口关”“政治关”，政治不过硬，能力再强也不够格。实践淬炼必须扎实。要把年轻干部送到基层一线、吃劲岗位去墩苗，在急难险重中经风雨、见世面、壮筋骨，不能一直困在机关里写材料、填表格。严管与厚爱缺一不可。对苗头性倾向性问题要抓早抓小，同时也要关心干部实际困难，让组织既有力度又有温度。使用导向必须鲜明。对政治过硬、实绩突出的要大胆使用，对不适应岗位的要及时调整，动态管理、优进绌退，始终保持“一池活水”。

　　“一句话概括，就是好苗子要选准、墩实、管好、用对。”刘洋的总结简明扼要，为年轻干部成长厘清了方向。

复盘“实战案例”

把写材料的门道说透

　　公务员一科余慧娴以2023年全省公务员先进典型选育管用工作调研座谈会发言材料的打磨过程为例，把一篇稿子从初稿到定稿的七八次修改历程进行了复盘，提炼出三条实用方法。先立框架，再填内容。动笔之前先想清楚三个问题：给谁看？解决什么问题？核心观点是什么？提纲立住了，再往里填充素材，框架稳则文章稳。“很多人写材料写到一半推倒重来，根子就在没搭好框架就急着动笔。”点面结合，提升格局。写组工材料容易陷入两个极端：要么只讲自己干了什么，格局太小；要么空话连篇，没有干货。好的材料要“既见树木，又见森林”，既有特色亮点，又有全局视野。区分文体，精准发力。发言材料、调研报告、工作总结各有各的写法，不能“一招鲜吃遍天”。要根据不同场景匹配不同风格，有的要开门见山，有的要层层递进，有的要干净利落。“什么场合说什么话，什么体裁行什么文。”

干部感悟选编

　　本次写作沙龙内容充实、导向鲜明，为全体组工干部搭建起理论研学、案例剖析、互学互促的交流平台，参会干部结合学习内容畅谈心得体会：

　　组织二科 伍辰龙

　　年轻干部必须对党忠诚、实干担当。对党忠诚绝非空洞的口号，我们必须把忠诚融入日常、见于细微，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一件工作接着一件干，一篇文章接着一篇写，用实干实绩实效诠释对党的赤诚之心。文稿写作必须仰望星空、脚踏实地。一篇好的文稿应先立框架、后填内容，材料要从调研入手、从实际出发，并注重与本职工作的紧密结合，来源工作、提炼工作、宣传工作。党建工作者必须勇于奋斗、奉献青春。当前村（社区）“两委”换届工作正如火如荼开展，我们更应该发扬青春奋斗精神，积极学习政策业务，调研掌握基层实践，努力成长为一名靠得住、写得实、干得好的合格干部。

　　研究室 翟冰雁

　　年轻干部成长既要筑牢政治底色，也要锤炼文字本领。刚参加工作的年轻干部，就像小树苗，需要精心浇灌、修枝剪叶，走好从政第一步。我们要心存敬畏、严守规矩，扣好从政的“第一粒扣子”。文以载道、以文辅政，好材料源于真学习、深思考、实调研。写材料既是基本功，更是必修课，唯有反复打磨、日积月累、勤学多练，才能吃透政策、理清逻辑、提炼亮点，真正做到提笔能写、落笔成文，以过硬的文字本领服务党建工作、助力决策落实。我将把此次学习收获转化到岗位实践中，勤学苦练，在文稿起草、政策研究中积累本领，不辜负组织的培养与信任。

　　规划办 巢江澄

　　对党忠诚是年轻干部最首要的政治要求。作为新录用选调生，我将做到对党忠诚，扣好服务群众第一粒扣子，真正为群众办实事。在乡村振兴、信访维稳等基层一线踏实干事、担当作为，充分展现年轻干部的朝气与干劲。此外，作为理工科出身的干部，我自身存在文字功底薄弱、写作站位不高的短板，通过学习，我明晰了文稿写作要先立框架、再填内容，区分文体、精准落笔的写作方法。此次学习让我对干部政治标准和公文写作规范有了更为系统的认知，今后我将勤学多练、积累精进，持续提升履职能力，成长为可堪大用、能担重任的年轻干部。