当量子计算机突破经典算力边界，当合成生物学重构生命密码……这些颠覆性突破的背后，站着一批敢想敢为的青年科技人才。

　　青年科技人才是国家战略人才的源头活水，也是推动科技创新和产业创新的生力军。要激发更多青年科技人才的潜力，对于在基础研究、关键核心技术攻关等领域展现出突出潜力和创新能力的青年科技人才，要给予政策上的倾斜和资源上的优先支持，放宽申报年龄限制，让青年科技人才有更多机会牵头承担国家级、省级重点项目。同时，要赋予青年科技人才更大的自主权，允许他们根据科研需求自主选聘团队成员，打破部门壁垒和身份限制，让真正合适的青年科技人才能够在关键岗位上施展所长。

　　除了在工作中大胆使用，更要切实解决青年科技人才在工作和生活中遇到的实际困难。要提高青年科技人才的薪酬待遇，完善体现知识、技术等创新要素价值的合理收益分配机制，探索赋予科技人才职务科技成果所有权或长期使用权制度，优化收入结构。同时，要关注青年科技人才的身心健康，定期组织体检和心理健康辅导，开展形式多样的文体活动，帮助他们纾解工作压力，让他们能够心无旁骛地投身科研事业。