3月25日至29日，2026中关村论坛年会在北京举行。3月26日上午，作为2026中关村论坛年会平行论坛之一，产业一线科技人才创新发展论坛在中关村国际创新中心举办。北京市人才工作局等相关部门、高校、科研院所、企业及国际组织代表等齐聚一堂，以“新一轮科技革命和产业变革中的一线人才力量”为主题，共商人才培养、共话创新发展，为首都产业一线科技人才队伍建设注入强劲动能。

　　思想激荡：让人才链与产业链同频共振 

　　《首都产业一线科技人才白皮书》显示，截至2025年底，首都产业一线科技人才规模已达225万人，占全市就业人口的20%，平均年龄不到40岁，形成了一支梯队完整、结构合理的人才队伍。

　　北京市委常委、组织部部长李成林在论坛致辞中指出，北京率先整合成立市委教育科技人才工作领导小组，释放出教育发展、科技创新与人才培养“三位一体”融合发展的乘数效应，为产业一线科技人才建功立业提供了丰厚土壤。

　　当前新一轮科技革命和产业变革加速，以卓越工程师、大国工匠、高技能工人等为代表的我国广大产业一线科技人才，正是连接科技创新与产业发展，推动科技成果从实验室走向生产一线的关键力量。如何让产业一线科技人才培养与产业需求同频共振，成为论坛现场的焦点议题。

　　中华全国总工会副主席（兼）高凤林指出，在推进产业工人队伍建设改革中，全国总工会牵头抓总，创新打造“中国工人大思政课”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育大国工匠人才300余名，建设工匠学院2600多家、劳模工匠创新工作室13万家。

　　“技术的突破离不开应用的土壤，而应用的成功离不开产业一线的关键人才。”中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长、世界工程组织联合会前主席龚克在演讲中直言，要抓住智能化、绿色化、融合化的时代主题，提升立足本职的智能化转型能力，弘扬创新、协作、严谨、担当的工程师精神。

　　“十五五”规划纲要明确提出全面实施“人工智能+”行动。人工智能全方位赋能千行百业，正为产业一线人才开辟新的工作场景与成长空间。北京奔驰汽车有限公司工程与制造执行副总裁韩友涛（KnutJohannssen）分享了传统制造业的转型心得。在他看来，人工智能正将工程师从繁琐的“事务性杂活”中解放出来，让他们专注于创新本身。

　　北京大学在读工程硕士、集成电路产教融合基地学生王君豪则从青年视角回应了人工智能时代的焦虑与机遇：“我们不能和人工智能比赛做题速度，而要发挥创造力、共情力和技术落地的实操能力。扎根产业一线，既是时代需求，也是青年成长最快的赛道。”

　　论坛对话既有国际视野的广度，也有扎根一线的深度；既有创业者的锐气，也有青年学子的朝气，为产业一线科技人才的发展提供多元思路和实践参考。

　　打通成长通道：探索“一评双证”新模式 

　　产业一线人才队伍的壮大，离不开政策的精准护航。论坛现场发布了《培育北京市高技能领军人才的若干措施》，推出9条措施进一步完善高技能人才培养、使用、评价、激励联动推进机制，着力培养一批素质优良、技艺精湛的“高精尖缺”高技能领军人才。

　　围绕首都现代化产业体系需要，北京市全面梳理高技能领军人才数量结构，将重点领域技能高超、表现突出的青年技能人才及各类职业技能竞赛成绩优异选手作为领军人才重点培育对象，积极支持申领北京市技能大师工作室和劳模工匠创新工作室，积极推荐申领国家级技能大师工作室，鼓励申报“高创计划”技术技能平台“北京大工匠”项目、“制造业人才支持计划”先进基础工艺人才项目。

　　职业发展通道的畅通，是激发人才活力的重要一环。北京市支持重点领域和急需紧缺领域技艺精湛、业绩突出的高技能人才，按规定直接认定高级技师。支持符合条件的高技能领军人才申报高级职称评审。同时，在重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式，符合条件的高技能人才参加一次评价可同时取得职业技能等级证书和职称证书。

　　与此同时，技能人才的服务保障也在持续加码。北京市支持符合条件的优秀高技能人才参评北京市政府技师特殊津贴、首都人才奖等，并积极推荐参评中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章等。组织高技能领军人才参加休假疗养和慰问活动，营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。

　　培育北京大工匠：构筑工匠人才培育“强磁场” 

　　广大产业工人在培育和发展新质生产力的进程中发挥着基础性、关键性、支撑性作用。如何让这支队伍在新时代焕发更大能量？论坛现场以视频形式发布了《培育北京大工匠人才若干措施》，推出8项具体措施，打造工匠人才培育“强引擎”。

　　《措施》明确，以两年为周期，遴选培育50名左右在“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”等方面突出的北京大工匠，计划到2035年实现培养造就30名大国工匠、300名北京大工匠、1500名区（产业）级工匠的目标。

　　技能是产业一线人才的立身之本。北京将聚焦首都“四个中心”功能定位，充分发挥首都教育科技人才优势，围绕京津冀协同发展、高精尖产业、城市运行保障等重点领域，构建立体化劳动和技能竞赛格局，加快建设“1+40+N”首都工匠学院体系。目前全市已建成28家市级首都工匠学院，聚焦新一代信息技术、人工智能、新能源、先进制造业等重点产业方向，覆盖近60个特色专业近百个职业（工种），让工匠人才在专业培育中不断提升技能水平。

　　在激励保障方面，北京开展“劳模工匠助企行”，实施职工创新助推计划，启动“求学圆梦行动”，每年助推2万名产业工人提升学历技能，让工匠人才受尊重、得实惠、有发展。北京市总工会相关负责人表示，将以这8项措施为抓手，着力实现工匠人才“政治上有保证、制度上有落实、素质上有提高、权益上有维护”。