强化党管人才，完善人才集聚组织领导。坚持鄂州市委对人才工作的全面领导，将原先分设的教育、科技、人才三个领导小组整合为市委教育科技人才工作领导小组，整合力量，加强统筹，提高效能，构建“市委书记领衔、市长领办、部门领题”组织体系，每年召开联席会议，根据形势政策，结合发展需要，研究制定人才政策、科技创新项目，发挥把方向、谋大局、定政策的政治优势。坚持鄂州市委、市政府主要领导带头包保服务人才，带动全市各级领导干部常态化联系431名鄂州籍重点人才、11年来在高考中取得优异成绩的196名优秀学子，以情感为纽带，唤醒人才“乡愁”记忆，让“乡愁”成为人才“归巢”连心桥。坚持党建工作与人才工作融合互促，建立健全“两新”组织党组织，延伸高新企业、民营企业党建触角，把人才培养成党员、把党员培养成产业领军人物。近三年，共有 3000多名人才光荣入党，400多人成为技术能手、产业领军人才。 

　　搭建产业集群，构建人才创新驱动引擎。抢抓武汉新城重大建设机遇，以光谷科创大走廊鄂州功能区为抓手，全面承接武汉人才项目辐射，建成葛店光电子信息产业基地、红莲湖大数据云计算产业园，吸引以美国强生费城研发中心博士孙天鹏为“归巢”代表的一批高层次创新创业人才。1.1类中药创新药芩贝止咳颗粒发布，“环氧酮十八碳烯酸作为炎症性反应生物标志物”研究成果在国际顶级期刊PNAS发表；华工法利莱切焊系统工程有限公司自主研发的第五代高端三维五轴激光切割智能装备核心部件和关键技术实现100%国产化替代，市场占有率全球第一。葛店国家经济开发区精准对接武汉“光芯屏端网”万亿级产业集群，与武汉光谷共建100平方公里的光电子信息产业聚集区，25家光电子信息企业集群成链。全市共打造高科技新兴产业集群8个，入驻企业860家，突破“卡脖子”技术难题100项。 

　　发挥品牌优势，夯实人才柔性支撑基础。创新武汉、北京“离岸孵化+飞地引才”品牌，链接先进人才技术，引进科技型研发人员，共建实验室、实训基地、成果转化中心、飞地孵化器等离岸创新创业基地，实现研发在外地、转化在鄂州，共签约人才“归巢”企业24家，搭建创新资源集聚平台和产业孵化基地146个。坚持以“城市之名、乡愁之邀”，持续做优“7·22鄂州人才周”品牌，搭建国内外人才交流、技术合作、项目对接、资金汇聚平台，让人才成长与鄂州发展携手并进、双向奔赴，2024年人才返乡投资亿元项目35个，建成高能级平台10个。创新实施“科技副总”柔性引才机制，选聘25名高校、科研院所科技人才到企业兼任科技副总经理、副总工程师、科技顾问，促进科技资源与企业创新需求精准对接，破解技术难题105个，促成科技成果转化131项。 

　　加大政策支持，深化人才服务保障。出台相关措施，设立2亿元凤栖天使基金，构建“基金+政策+服务”三位一体支持体系，建成莲花山人工智能研究和湖北人工智能学院，培训人才13万人次，实现科技成果转化70多项。构建完善鄂州市“1+N”人才政策体系，开展重点项目及高层次人才签约、引进等一事一议、特事特办“定制化”服务，设立高层次人才专项编制、优先职称评聘、发放安置费等专项政策，先后引进、培育“梧桐项目”高层次创新创业人才（团队）60个，产业领军人才30名，“人才强企”项目人才4399名， “人才池”项目人才586名，省级以上人才计划入选者21名。成立人才服务联盟，打造“鄂州人才码”，589家市场主体参与提供“保姆式”服务，实现“一码在手，服务全有”，成功入选全国优秀人才工作案例。