鄂州，湖北之根，武昌之源，是武汉城市圈同城化核心区、长江中游城市群重要节点城市，处在国家中部地区崛起和长江经济带两大战略聚焦点，具有全国性和区域性双重中心区位优势。2022年7月，世界第四个、亚洲第一个专业货运枢纽机场—鄂州花湖国际机场腾空起航，鄂州这座“空港新城”强势崛起。 

　　近年来，鄂州市积极融入全省加快建成中部地区崛起重要战略支点目标任务，大力推进人才强市战略，统筹教育、科技、人才一体化发展，奋力打造“空港新城”人才集聚地。筑梦苍穹，人与城的千年夙愿从此梦想成真；日升月恒，产与才的双向奔赴在此激荡上演。 

　　把政治优势、组织优势转化为党管人才优势 

　　发挥党管人才的优势，要带着感情将人才有效组织起来、团结凝聚起来。鄂州坚持把人才工作作为重大政治，全面加强市委对人才工作的领导，充分发挥政治优势、组织优势，构建人才发展新机制，激发人才创造新动能。 

　　深化人才工作政治引领。坚持党建工作与人才工作融合互促，建立健全“两新”党组织，向人才集聚的高新科技企业延伸党建触角。积极开展科技副职、院士专家企业行、科技副总、博士服务团、科技特派员等专业人才智汇基层行动，打造现场践学、潜心研学良好生态。举办人才圆桌会，搭建人才交流合作平台，促进不同学科、不同领域人才之间的思想碰撞与协同创新，形成人才集聚效应。 

　　完善人才工作领导机制。全面加强市委对人才工作的领导，将教育、科技、人才三个部门领导小组整合提级为市委教育科技人才工作领导小组，实现党委统一领导，构建市委主要领导领衔、市级领导领办、分管部门领题的运行体系。发挥领导小组把方向、谋大局、定政策的政治优势，定期与不定期召开领导小组工作会议，研究解决人才发展的重大事项、重大问题。 

　　坚持人才联系包保服务。持续开展党委政府联系服务专家人才活动，建立“1+1+N”包联服务制度，市委常委会每名领导联系一个高层次人才、每个部门包联一类人才队伍，常态化开展走访慰问和解难题、做实事活动，用真情换真心，让人才有更多的获得感、归属感。全市各级领导干部常态包保联系本土和鄂州籍在外人才431名、近11年来全市高考优秀学子196人，收获人才的一致好评。 

　　把资源优势、政策优势转化为人才集聚优势 

　　鄂州坚持以打造“区域人才集聚新高地”为目标牵引，统筹资源和创新要素，加快布局建设不同层次人才集聚平台，全力服务“空港新城”高质量发展。 

　　增强政策吸引效能。迭代升级“新鄂州人”计划“1+N”人才政策体系，构建金字塔式的人才支持政策，无论是顶尖人才，还是技能人才，每月都能享受人才补贴。人才政策向两大省级战略倾斜，鼓励武汉新城鄂州片区、临空经济区人才待遇在市本级基础上上浮20%，吸引聚集人才数量已占全市招引人才总量的80%。 

　　搭建人才创新平台。抢抓光谷科创大走廊鄂州功能区建设机遇，全面承接武汉人才项目外溢，建成葛店光电子信息产业基地、红莲湖大数据云计算产业园等4大产业园区，建成孵化器、科技创新平台达183个。坚持“不求所有、但求所用”，借助湖北科教大省优势，与12家高校科研院所共建合作，实现研发在高校、转化在鄂州；实行人才飞地模式，设立北京、武汉离岸科创中心。 

　　持续推动乡情回归。将每年7月22日定为鄂州人才日，坚持一年一主题举办人才周活动，促成一大批人才项目回流，人才返乡投资亿元项目达34个，建成高能级科创和医疗平台23个。柔性引回鄂州籍战略科学家资源率先建成湖北人工智能学院和莲花山人工智能研究院，探索出人工智能人才培养的湖北路径，成为今年全国两会重点提案。 

　　把区位优势、开放优势转化为人才创新优势 

　　我们坚持人才引领发展的战略地位，围绕重点产业强化创新链产业链资金链人才链融合。聚焦花湖国际机场、武汉新城两大省级战略，推动人才发展与产业布局同时规划、招才引智与招商引资同步开展、资源集聚与成果转化同向发力。 

　　人才+产业创新赋能。联手武汉东湖高新区构建上下游产业链，合力打造高科技新兴产业集群，紧紧围绕光电子信息、生物医药、高端装备制造、临空物流、新能源和新材料等重点产业发展需要，优化资源供给，79%的人才强企补贴集中服务于以上优势产业，每年为企业精准引才1500人以上，不断厚筑产业发展基础。 

　　招商+招才同步发力。坚持招商与招才同频共振、融合互促，通过顶层设计，将人才政策嵌入招商引资全链条，在招引重大项目时同步规划人才需求，配套“引育用留”政策包，确保项目落地即有人才护航。围绕“打造国际一流航空货运枢纽”建设目标不，锚定航空物流、智能制造、生物医药等关键领域，靶向引进外向型人才1200余人，以人才势能驱动产业升级。 

　　AI+育才激发活力。抢占人工智能发展新赛道，坚持谋划与拓展、建设与发展、育才与助产三同步，集中力量办好湖北人工智能学院，吸引武汉大学、华中科技大学等50所重点高校和华为、腾讯、百度、阿里、字节跳动等30家头部企业参与，构建产教融合、科教融汇、普职融通新型人才培养模式，为全国储备和输出AI人才积蓄势能。 

　　把服务优势、环境优势转化为聚才留才优势 

　　环境好，则人才聚、事业兴。鄂州有倾心爱才、用心护才的一腔热情，秉承人才优先，服务至上的理念，以最实举措、最好服务，打造人才宜居宜业生态，不断提升人才高地的服务力和吸引力。 

　　完善人才评价改革。加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，“新鄂州人”梧桐项目评审将人才产生的经济社会效益作为权重核心指标。开放企业、社会组织、行业协会职称评审权限，率先在全省推动专业技术人才职业资格双向互认、技能等级认定与职称评价双贯通。 

　　优化人才服务机制。整合原先分散在科技、经信、人社等11个部门的人才服务事项，实行一网通办，让人才“零跑腿”。成立鄂州人才服务联盟，吸引521家市场主体加入，推广使用鄂州人才码，提供衣食住行、业教保医等全方位服务，推动“一码在手，服务全有”。 

　　提升人才生活品质。打造高品质人才客厅和人才社区，高标准建成人才公寓3000余套、省级人才基地和人才驿站2个，让人才来到鄂州、生活无忧。常态化举办人才夜话、人才文化大讲堂、万名考生看鄂州、鄂州学子家乡行等活动，一批人才关注的“关键小事”得到解决，一股人才共享的吴都才气、城市烟火得到升腾，一批网友自发在小红书上为鄂州人才工作点赞，近悦远来的人才发展生态日益优渥。