本次会议融合政策学习、业务辅导、工作复盘、任务部署、政治淬炼等多项内容，靶向聚焦队伍能力提升和工作提质增效，内容务实、重点突出，为全局下一阶段精准履职、实干攻坚明晰了路径、细化了举措。

会上，管理服务一科对全市离退休干部党建工作第十二期培训班开展全面复盘，系统梳理工作成效，深入查摆短板不足，总结提炼特色经验做法，为持续优化老干部党建培训模式、提升党建服务精细化水平夯实了工作基础。

针对机关基础业务规范化建设，局副县级干部李珉开展办文办会专题辅导。辅导内容紧密贴合日常工作实际，围绕流程规范、细节要点、常见易错问题等核心内容进行细致讲解，内容通俗易懂、实操性强，有效帮助干部职工夯实业务基础，助力机关办文办会办事全流程标准化、规范化、精细化提质。

会议组织全体干部职工集中学习《市委老干部局深化拓展“干部素质提升年”实施细则》，清晰明确活动总体目标、具体举措和纪律要求，对干部素质提升专项工作进行全面部署，要求全体干部职工立足岗位职责，主动补短板、强弱项、提本领，精准适配新时代老干部工作高质量发展需求。

同时，会议专题学习2026年省、市老干部工作相关部署要求，全面盘点全局1至5月重点工作完成情况，逐项梳理成效、查摆弱项、细化后续推进措施。会议强调，全体人员要紧盯年度目标、紧扣时间节点，常态化查漏补缺、固强补弱，保障各项重点工作有序推进、落地见效。

最后，何立群就树立和践行正确政绩观作交流发言，引导全体干部职工锚定树立和践行正确政绩观主线，始终把政治建设摆在首位，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢为民务实干事导向，凭过硬素养与严实作风履职尽责、真抓实干，创造经得起检验的实在业绩。

此次会议既是干部队伍能力提升的“充电蓄能会”，也是年度重点工作攻坚的“加压部署会”。下一步，市委老干部局将以“干部素质提升年”活动为总抓手，常态化开展政治历练、专业训练、实践锻炼，聚焦主责主业、打造工作亮点，以过硬队伍建设赋能全市老干部工作高质量发展。