编者按

　　政绩观是党员干部干事创业的“总开关”。为进一步推动全市广大公务员深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，鄂州市组织年度考核优秀公务员立足岗位实际谈认识、讲体会、明举措，引导大家以正确的政绩观引领干事创业方向，切实把学习成果转化为推动鄂州高质量发展的实际行动。继上期推出各区优秀公务员感悟后，本期继续刊发部分优秀公务员心得体会，供学习交流。

一、政绩之本，在于为民

　　大家深切感到，为民造福是干事创业的出发点和落脚点。政绩好不好，不看材料数据多亮眼，要看群众笑脸多灿烂，要把群众获得感作为检验工作成效的试金石。

　　市纪委监委机关纪委书记王慧：为民造福是最大政绩。纪检监察的政绩不是材料堆出来的，而是在监督执纪执法中干出来的。案件审理工作要从严审核啃食群众利益的微腐败案件，聚焦乡村振兴、惠民补贴、民生保障、基层治理等领域，斩断利益链条。同时做实以案促改促治，推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域，让执纪执法有力度、惠民答卷有厚度。

　　市公安局刑侦支队副支队长何嫔嫔：正确政绩观的核心在于找准打击成效与群众感受的共鸣点。破案是逗号，追赃挽损才是句号。既要攻坚大案，更要心系小案，把小案当大案办，把追赃挽损作为检验战斗力的硬杠杠，努力实现“不发案”的最大政绩。要依托“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，在积案攻坚中体现担当，在执法规范中彰显公正，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界守护好万家灯火。

二、政绩之要，在于实干

　　大家一致认为，事业都是拼出来的，实绩都是干出来的。要防止急功近利、重形轻效的倾向，把心思和精力用在破难题、促发展、惠民生上，以实干实绩交出一份合格答卷。

　　市市场监管局人事教育科科长周松山：干部考核评优不能看材料摞得多高、台账整得多厚，关键看干成了多少实事、破解了多少难题、群众获得了多少实惠。要完善平时考核体系，将“四大安全”监管、执法办案质效、投诉举报按时办结率、群众满意度等核心指标纳入考核权重，让实干者得实惠、“躺平”者受警醒。要优化差异化考核办法，对实绩突出的干部在评先评优、提拔使用上优先考虑，旗帜鲜明为担当者担当。

　　市发改委综合交通科科长万勇：作为发改干部，要深刻认识“为人民出政绩、以实干出政绩”的内涵，切实把学习教育成果转化为推动发展改革工作的强大动力。要强化项目全周期管理，把好项目审批“入口关”，推动项目早落地、早开工、早投产；要聚焦民生抓实效，加快发展低空应用场景，让新技术更好惠及城乡群众；要主动靠前协调，强化统筹调度，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，加快推进国际一流航空货运枢纽建设。

三、政绩之成，在于长远

　　大家深刻体会到，正确的政绩观既要抓好当下，更要着眼长远，把显功与潜绩统一起来，既要做好当下有成效的实事，更要甘当“种树人”，多做打基础利长远的好事。

　　市市场监管局综合规划和改革科科长艾辉：科学决策是践行正确政绩观的内在要求。作为局党组决策的“参谋部”，参谋辅政是否科学精准，直接影响决策质量和落地成效。要坚持实事求是，客观汇总数据、真实反映情况，不夸大成绩、不隐瞒问题；要强化系统思维，统筹会议、文件、督查、活动等工作，科学优化流程，分清轻重缓急；要深化前瞻研判，围绕优化营商环境、“四大安全”监管、群腐集中整治等重点工作，提前分析趋势、排查风险，做到谋在前、想在先，以科学参谋服务科学决策。

　　市公安局干部人事科副科长姜斌：作为政工干部，要甘于做好铺垫性、基础性的工作，追求“功成不必在我”的境界。要转变作风，变“管理”为“服务”，对民辅警反映的问题能办的马上办、有困难的创造条件办。要坚持公道正派，严格按政策规定和程序办事，坚决抵制不正之风，以基础工作的扎实成效支撑公安队伍长远发展。