编者按：今年以来，全市各地各单位深入贯彻省委、市委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，聚焦“六大行动”，注重比学习、比服务、比担当、比实干、比位次，涌现出一批特色鲜明、成效显著的典型案例。现集中展示工作开展以来涌现出的特色经验做法，供各地各单位互学互鉴，以激励全市上下立足岗位创一流、争第一、做唯一。

　　市委政法委 

深学细查实改

锻造新时代政法铁军

　　市委政法委扎实推进深化拓展“干部素质提升年”各项任务，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕“立党为公”等4个专题开展研讨交流，对照政绩观偏差问题清单逐项检视，建立整改台账。注重以实战培训赋能，依托“鄂州政法学堂”举办AI素养提升培训班，120余名干警参训；择优选派青年干警赴市委党校学习，分层分级推动政治轮训全覆盖。以专项整治破难，深化违规立案、刑事“挂案”、“执行难”等8个方面整治，细化执法标准，规范司法流程。以岗位练兵检验成效，分系统开展岗位拉练、对抗实训、技能比武，“基于监督的再监督智能案件评查”案例荣获全省党委政法委系统智能化应用比武一等奖，实现问题查改与能力提升双向赋能。

　　市委编办 

铸魂砺心淬能

锻造机构编制精兵

　　市委编办着力构建“铸魂·砺心·淬能”干部培养链，以“讲坛引领、帮带赋能、实战练兵”三维协同发力，抓实干部素养提升和队伍建设。开设宏观政策解读讲坛12期、专题研学研讨8场，引导干部吃透核心政策、把牢改革方向。健全班子成员、业务骨干、青年干部三级传帮带机制，班子成员带头授课6堂、业务骨干分享实操经验15次，举办青年圆桌交流会5期，营造老带新、强促弱、共成长的良好氛围。一线实战淬炼赋能，设立党员先锋岗5个、攻坚专班3个，深入32家部门单位下沉调研、破解瓶颈，高质量完成重大改革任务9项，有效疏通机构编制工作堵点难点，服务单位满意度达98%以上。

　　市科协 

打造“鄂爱科学”品牌矩阵

在科普一线淬炼干部本领

　　市科协紧扣“干部素质提升年”部署，对标嘉兴科协“科普为民、品牌赋能”先进经验，在科普主战场实战淬炼干部。以争资立项为抓手，积极争取省级科普项目13个、资金81万元，整合AI科普等子品牌，构建市区联动科普服务体系；参与承办荆楚科普大讲堂·莲花山AI讲堂，做好“智九条”人才新政的宣传落地，推动湖北人工智能学院与10家单位签署产学研合作协议，引导干部在对接高端资源中提升谋划布局能力；依托“鄂爱科学”矩阵开展银龄科普、科普进校园等活动百余场，科技馆展厅参观人数达1.2万人次。

　　市侨联 

聚焦“品牌创建”主战场

在实战中淬炼干部谋划创新能力

　　市侨联将“干部素质提升年”与“抓特色创品牌”行动深度融合，引导干部在品牌创建的“赛马场”上经风雨、长才干。成立工作专班，指导基层立足区域资源禀赋精准谋划品牌定位，干部在挖掘本地资源、设计品牌项目、推动落地见效的全链条实践中，系统性思维和创新能力显著提升。目前已形成“侨心永向党”“侨创鄂州”“海外人才引进”等16个各具特色的区域工作品牌，打造19个“一家一特色”的规范化“侨胞之家”，其中江城社区“侨胞之家”为全省首批全国侨联系统优秀“侨胞之家”。

　　市检察院 

“吴都检星工程”赋能

青年检察尖兵加速成长

　　市检察院深入实施“吴都检星工程”，以“导师制”和“全科型”检察官助理培养为核心，62名检察官助理参与跨部门办案，“传帮带”覆盖全链条。常态化开展“一高六优”评选和岗位练兵，市区两级举办“吴都检星学堂”6期，评选一季度“吴都检星”18名。2026年，在全省民事检察、刑事执行检察和公益诉讼检察业务竞赛中，4名干警荣获标兵（其中2人综合成绩第一名），1名干警获评能手；华容区检察院高劼玮同志荣获“湖北五一劳动奖章”。通过以赛促学、以练促干，干警业务素能和实战本领全面提升。