编者按：为贯彻落实全国党建工作座谈会精神和中央有关通知要求，“鄂州组工”微信公众号推出“学习贯彻习近平党建思想·书记谈”专栏，集中刊发各地各系统党组织及领导干部实践探索和路径思考，示范带动广大党员干部以学促干、以干践行，切实以高质量党建赋能高质量发展。

强根铸魂党建兴企

以高质量党建赋能鄂州国资高质量发展

邵卫星

市政府国资委党委书记、主任

　　2026年是“十五五”规划开局之年，也是进一步深化国资国企改革起步之年。全市国资系统紧扣鄂州“两区一枢纽”发展定位，深学笃行习近平党建思想，牢牢把握国有企业党建“根”与“魂”，推动党的领导贯穿国资监管、国企改革、项目攻坚等各方面全过程，切实以高质量党建引领保障国资国企高质量发展。

　　铸魂明理，精准把握国企党建根本遵循

　　习近平党建思想是新时代管党治党、兴党强党的重要思想武器，为国资国企领域加强党的建设、深化改革发展提供了根本遵循和行动指南。在‌全国国有企业党的建设工作会议召开十周年之际，结合鄂州国资国企工作实际，有三点体会。

　　一是深刻把握重大时代意义，锚定国企政治属性。习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。这一重要论断，深刻揭示了国有企业的独特优势。十年实践充分证明，党建强则企业兴、党建弱则发展滞。站在新征程新起点，国资部门必须坚持从政治高度，谋划推进国企党建，把坚持党的全面领导作为一切工作的根本前提，推动市属国企成为贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求的可靠力量，成为主动服务全市发展大局的中坚力量。

　　二是精准把握核心科学内涵，明晰国资实践路径。习近平党建思想涵盖党的建设各关键领域与重要环节，落实到国资国企领域，关键就是坚持党的全面领导、推动党建与经营深度融合、建强干部人才队伍、筑牢廉洁风险防线。对照鄂州国资发展现状，这一重要思想为我们破解党建业务“两张皮”、干部专业能力短板、国有资本布局不优、风险防控薄弱等突出问题，提供了靶向施策、提质增效的科学方法论，必须深学细悟、对标对表，切实将其转化为推动高质量发展的务实举措。

　　三是系统把握十年实践启示，找准提质攻坚方向。十年来，鄂州国资国企系统坚决贯彻全国国企党建会精神，全面实现“党建入章程、法人治理规范化、党组织前置决策”全覆盖，基层党建标准化水平持续提升。但对标新形势新任务，仍存在产业链党建融合不够深入、清廉国企长效机制不够健全等短板弱项。必须认真总结经验、深刻反思不足，补短板、强弱项、固优势，推动国企党建从“有形覆盖”向“有效赋能”全面跃升。

　　谋局聚力，系统构建党建引领工作体系

　　坚持以习近平党建思想定向领航，确立“铸魂强基、融合正风”总体思路，着力构建全方位、一体化党建赋能发展新格局。

　　一是坚持党建统揽，推动深度融合发展。牢固树立“党建赋能发展、发展检验党建”的理念，将党建工作纳入2026年国资重点任务。聚焦完善现代国企制度、投资全流程监管、产业科创升级、多元化融资创新、数字化监管赋能、债务风险化解等业务，同步搭建党建实践载体，实现党建与业务无缝衔接、同频共振，彻底破解“两张皮”问题。

　　二是坚持赋能产业，激活国企发展动能。紧扣年度产业转型、项目攻坚、开放合作等重点任务，充分发挥党的组织优势，在泛半导体产业园、保障性住房、粮食能源保供等项目一线，建立党组织和组建党员突击队，实现以党建链串联产业链、创新链、资本链。依托离岸科创中心“离岸+在岸”研发、“基金+股权+基地”科创模式，搭建党建共建平台，深化与央企、省属企业党建协同联动，进一步优化国有资本布局、培育壮大新质生产力。

　　三是坚持育才强队，夯实履职骨干支撑。聚焦党支部书记能力素质提升、专业人才培育、干部轮岗交流等重点任务，深化拓展“干部素质提升年”，用好挂职锻炼、专题培训、岗位建功、轮岗历练“四大平台”，加快补齐干部在资本运作、专项债申报、数字经济、风险管控等方面短板。围绕临空产业、光电子信息、新能源新材料等重点领域，锻造一支适配鄂州发展需要的高素质专业化国企干部人才队伍。

　　四是坚持从严正风，筑牢国企廉洁防线。压紧压实全面从严治党主体责任，细化清廉国企建设工作要点，规范签订廉政责任书、廉洁从业承诺书，统筹开展干部廉政审查，做实全过程政治监督。组织开展实地警示教育、典型案例通报，线上推送廉洁教育内容，扎实开展纪律教育月、廉政家访等活动，加快构建三维纪法宣教体系。厚植清廉文化，指导各企业打造廉政戏曲、廉洁流动课堂、清廉示范岗等特色品牌，全方位筑牢国企廉洁防线。

　　实干兴企，纵深推进党建赋能发展大局

　　锚定“两区一枢纽”发展目标不动摇，立足2026年国资改革发展重点任务，大力实施五大党建赋能行动，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势。

　　一是实施凝心铸魂提升行动，筑牢政治根基。今年以来，国资委党委抓实理论学习中心组学习、专题研讨，带动市属国企开展集中学习329次、举办学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲会3场。紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，开展“四个专题”研讨4期，举办读书班1期，赴市属企业开展学习教育指导4次；国资委党委带头查摆班子问题16个，带动市属企业全体党员干部查摆问题1811个。持续推动理论武装走深走实，动真碰硬抓好问题整改，不断夯实全市国资系统政治根基。

　　二是实施党建强基融合行动，完善现代治理。优化党组织前置研究事项清单，规范董事会、经理层授权管理机制，厘清各治理主体权责边界。深化“党建强基”工程，抓实党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，选优配强基层党务工作力量。严格党建考核评估，将党建成效纳入班子综合考核评价体系，推动党建深度融入企业实体化转型、产业项目建设、存量资产运营等重点工作。

　　三是实施干部育才淬炼行动，锻造过硬队伍。落实“五个一”跟踪培养机制，选派国资系统29名骨干赴央企、省属重点国企，开展为期一年的挂职锻炼，学习借鉴先进管理运营经验，为国企转型、国资高质量发展蓄势赋能。全面推行干部轮岗交流、末等调整、不胜任退出机制，有效破除“铁交椅”。创新探索多维度干部识别试点，全面完成岗位轮岗摸底，持续激发队伍干事创业活力。

　　四是实施党建产业攻坚行动，服务发展大局。聚焦临空偏好型产业、半导体、新能源等战略性新兴产业，依托华科大鄂州工研院等科创平台，推动产学研成果就地转化。紧盯空港冷链枢纽建设、红莲湖片区综合开发、园博园文旅升级、城市更新等重点项目，组建党员攻坚队伍，争取项目早日建成投用。灵活运用资产证券化、产权交易、委托运营等市场化方式，有效盘活存量资金、资产、资源，切实提升国有资本运营质效。

　　五是实施清廉国企提质行动，从严加强监管。深入开展国资国企领域突出问题专项整治，累计排查项目575个、业务348项，移交问题线索6条；开展警示教育活动60场次，通报典型案例12期、61例。建立班子成员联系点制度，落实“月调度、周盘点”工作机制，市、区两级国资监管机构开展调研督导46次，督促国有企业完善制度100项。着力建强国资数字化监管体系，常态化开展项目成本审计、投资后评价和责任追究，实现财务、投资、产权、党建全链条穿透式监管。

　　砥砺奋进担重任，乘势而上开新局。市政府国资委党委将深学笃行习近平党建思想，坚持以党建引领改革、赋能发展、防范风险、建强队伍，推动国有资本和国有企业做大做强做优，为加快建设“两区一枢纽”作出国资国企更大贡献！