为贯彻落实全市组织工作会议精神，紧扣我市深化拓展“干部素质提升年”目标，4月2日下午，市卫健委召开2026年全市卫健系统组织人事工作会议，以会代训、以训促干，专题部署多维度立体化精准识别干部等硬核举措，推动干部队伍建设从“粗放管理”向“精准画像”转变。

　　会议指出，组织人事工作是“干部素质提升年”的核心抓手，精准识人是精准育人、用人、管人的前提。会上系统部署了侵犯群众利益专项整治等专项任务，强调把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，通过全链条规范管理和全领域风险防控，倒逼干部纪律作风提升，筑牢素质提升的纪律底线。同时明确组工调研信息宣传硬性任务，要求建强队伍、深挖亮点，以高质量信息展现卫健系统干部素质提升成效。

　　会议重点辅导了“十个维度”谈心谈话全覆盖和“六个既看又看”工作法，要求加快建立卫健系统干部考察员库，以具体事例为支撑，既看业务能力又看政治素养，既看日常表现又看关键时刻担当，全面掌握干部8小时内外综合表现，精准绘制“立体画像”，真正把政治过硬、本领高强、群众认可的干部选出来、用起来，实现人岗相适、人事相宜。

　　下一步，全市卫健系统将坚持“当下治”与“长久立”相结合，健全精准识别、系统培养、严格管理、科学使用的干部工作闭环，以高素质专业化干部队伍护航全市卫生健康事业高质量发展。