近年来，湖北鄂州市将经济发展一线作为历练干部的主战场，选拔优秀年轻干部组建跨境电商专班，全程参与跨境电商综试区以及产业园建设运营，实现跨境电商产业从无到有、从有到优。 

　　开展年轻干部座谈调研，梳理年轻干部能力素质短板，聚焦“缺什么、补什么”强化学习培训。举办对外开放、跨境电商、智慧口岸等专题“临空大讲堂”31期，系统讲解跨境结算、出口退税、报关流程等具体业务，帮助专班干部成长为业务通。选派专班干部赴海南、深圳、成都、浙江嘉兴等地沉浸式跟岗锻炼，全方位学习跨境电商产业园空间规划、功能需求、配套政策等。建立周例会研讨机制，引导专班干部取长补短，锤炼破题能力。 

　　专班实行“企业课堂”模式，组织干部深入湖北机场集团、货代物流企业等调研学习100余次，积极对接跨境电商产业链需求，形成产业地图和拟招引企业名单。联合市场监管部门组建专项服务团队，建立“提前介入—全程帮办—上门送达”服务链条。组织100多家园区企业参加宁波、厦门、深圳等地跨境电商国际性展会，帮助60多家企业成功对接厂家资源。今年跨境电商产业园开园以来，专班为产业园招引企业297家并全部在园区注册，其中75家企业签约入驻，实现贸易额超22.1亿元。 

　　聚焦企业全生命周期发展需求，组织干部建言献智，优化细化配套服务。梳理学习跨境电商市场准入、税收优惠、物流支持及外汇管理等方面政策规定，制定出台《支持跨境电商发展的十二条政策措施》。激发年轻干部锐气，在两周时间内将产业园空置厂房打造成集选品中心直播基地、培训学院、供应链中心、卖家中心为一体的跨境电商基地。