编者按

　　2月26日，全市组织部长会议召开。会后，各地组织部门迅速行动，及时传达学习会议精神，深入研究贯彻落实措施，切实推动会议精神落实落地，为鄂州基本建成“两区一枢纽”、助力湖北“建成支点”取得决定性进展提供坚强组织保证。 

　　【鄂城区】 

　　 全市组织部长会议召开后，鄂城区委组织部迅速召开专题会议，研究贯彻落实措施。会议指出，全市组织部长会议为做好全区组织工作明确了方向，要把学习贯彻会议精神作为重要任务，迅速行动、真抓实干，确保会议精神落地见效。会议要求，要凝心铸魂强化武装，把学习贯彻全市组织部长会议精神作为当前的重要任务，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续推动党的创新理论入脑入心，切实提升党员干部运用理论解决实际问题的能力。要实干担当锻造队伍，深化拓展“干部素质提升年”活动，持续开展“七个一批”干部赋能计划、“三个基本”提能行动，选树第三批实干担当典型，抓实好人工智能通识素养全覆盖培训，努力建设堪当“支点建设”重任的高素质专业化干部队伍。要强基固本巩固治理，以峒山、三山、华伍、岳石洪等18个村为试点，推进片区化乡村振兴，打造新时代“山水乡愁”实践地；高质量做好村（社区）“两委”集中换届工作，选出政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层治理“头雁”队伍。要向新向强汇聚产才，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略，持续开展“资智回鄂城”“大学生留鄂城”“我选鄂城”三大行动，借助莲花山人工智能研究院资源优势，抢抓机遇集聚人工智能人才，推进未来产业发展优势，提升鄂城人才工作质效。 

　　【华容区】 

　　全市组织部长会议后，华容区委组织部迅速行动，于2月27日组织召开部务会，认真传达学习全市组织部长会议精神，结合全区工作实际，研究部署贯彻落实具体措施，切实把思想统一到会议精神上来，把行动投入到组织工作任务上来，为加快融入武汉都市圈提供坚强组织保证。会议指出，全市组织部长会议立足基本建成“两区一枢纽”战略目标，紧扣2026年区乡村换届工作主线，明确了理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等重点任务，为华容区组织工作高质量发展提供了根本遵循、指明了实践路径。会议强调，要进一步强化理论武装，筑牢政治忠诚，持续用好“华容新时代高质量发展讲坛、周四学堂”等学习载体，健全学习长效机制，推动党的创新理论学习入脑入心、见行见效；要进一步建强干部队伍，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化拓展“干部素质提升年”行动，健全干部培养、考察、管理、使用机制，注重在急难险重一线淬炼干部，为换届工作储备优秀人才；要进一步夯实基层基础，学习借鉴“峒山样板”经验，推进基层组织全面进步全面过硬。要高质量完成村（社区）“两委”换届工作，常态化整顿软弱涣散村党组织，持续提升基层治理效能；要进一步优化人才生态，深化校地校企合作，完善人才住房、子女教育等服务保障体系，精准引进产业急需人才，为区域发展聚智赋能；要进一步强化责任担当，严格对标对表，锤炼过硬作风，打造过硬队伍，以务实举措扎实推进全区组织工作提质增效。 

　　【梁子湖区】 

　　3月2日，梁子湖区委组织部召开部务会（扩大）会议，专题传达学习全市组织部长会议精神，研究部署贯彻落实举措，切实把会议精神转化为组织工作高质量发展的实际成效，为加快建成武汉都市圈生态“后花园”、助力鄂州“两区一枢纽”建设提供坚强组织保证。一是铸忠诚强根基，抓实理论武装。深化党的创新理论凝心铸魂，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，用足用好梁子岛、斗山寺等本地红色教育资源，分层分类推进党员干部全覆盖培训。二是严标准选贤能，做好换届工作。以区镇村集中换届为契机，严格落实“五个注重选拔、五个坚决不用”和“六个既看又看”要求，选优配强乡镇和村（社区）“两委”班子，严肃换届纪律“十严禁”，确保换出好风气、选出好干部、形成好导向。三是提能力激活力，锻造过硬队伍。深入实施“七个一批”行动，深化拓展“干部素质提升年”成果，扎实开展精准培训，健全容错纠错和正向激励机制，充分激发干部干事创业的积极性主动性创造性。四是强堡垒优效能，深化基层党建。统筹推进各领域党建提质增效，巩固“整市提升·城乡融合”试点成果，学习运用“千万工程”经验，打造党建引领乡村振兴和基层治理示范标杆，常态化整顿软弱涣散党组织，切实把基层党组织建成坚强战斗堡垒。五是聚才智优服务，打造人才高地。聚焦文旅康养、生态农业、数字经济等重点领域精准引才，落实“新鄂州人”系列人才新政，建好用好梁子湖人才湿地公园，优化人才住房、医疗、子女入学等全链条服务，打造近悦远来的人才生态。六是转作风提效能，建设模范部门。深化模范组织部门建设，践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，落实“三张清单”闭环管理机制，推动组工干部能力大提升、作风大转变，全力推动全区组织工作争先进位、提质增效。 

　　【葛店经开区】 

　　2月28日，葛店经开区召开专题会议，传达学习全市组织部长会议精神，研究贯彻落实举措。会议强调，要牢牢把握政治建设这一首要任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣鄂州“两区一枢纽”发展定位，聚焦经开区产业发展、项目建设、基层治理等工作，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势。要着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。树牢实干实绩用人导向，深入实施“七个一批”，贯彻落实多维度立体化了解识别干部工作，不断加强干部思想淬炼、实践锻炼，多岗历练，激励干部敢为善为、狠抓落实。要持续夯实基层党建根基。扎实推进“村改社区”后半篇文章，推进党建与产业发展、综合治理、民生服务深度融合，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要着力打造人才建设高地。紧扣主导产业需求，优化人才政策，全力打造“葛创汇”的“金品牌”，精准引才、系统育才、科学用才，打造近悦远来的人才生态。要强化组织部门自身建设。以更高标准、更严要求、更实作风推进各项工作落地见效，为葛店经开区高质量发展提供坚强组织保证。 

　　【临空经济区】 

　　全市组织部长会议召开后，临空经济区党工委第一时间召开专题会议，全面传达学习会议精神，结合建设国际一流航空货运枢纽目标任务，研究部署贯彻落实举措，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，以高质量组织工作赋能临空经济高质量发展。会议要求，思想上要再深化，抓实树立和践行正确政绩观学习教育。始终把政治建设摆在首位，以思想铸魂引领行动对标，持续巩固中央八项规定精神学习教育成果，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动党中央及省委、市委各项部署在临空落地生根。素质上要再提升，持续深化“干部素质提升年”行动。大力弘扬“花湖精神”，持续巩固拓展“干部素质提升年”工作成效，紧扣临空经济发展需求，深入实施干部能力提升“七个一批”行动，持续擦亮“临空大讲堂”品牌，常态化办好“临空干部大调研”“领导干部上讲台”“能力素质大比武”等活动，强化AI通识教育，抓实用好“民情日志”制度，锻造高素质专业化临空铁军。队伍上要再建强，牢固树立重实干重实绩用人导向。紧扣区、乡、村换届工作总体要求，严守换届纪律规矩，坚持重实干重实绩的鲜明导向，先行先试开展多维度、立体化干部考察识别，把一线考察贯穿换届全过程，真正把政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部选出来、用起来。人才上要再聚集，打造临空特色人才集聚高地。持续放大“7・22鄂州人才周”聚才效应，精准对接辖区企业用人需求，结合临空产业发展实际，优化升级“引人聚才”政策体系，着力打造“LINK・临空有才”人才品牌，为临空经济高质量发展注入源源不断的人才动能。